昔日同窗 为何十年身价差距15亿

【本报综合报导】这是一个真实的故事，故事的两位主角是一对要好的朋友刘立荣和李盛，他们是昔日的大学同窗。刘立荣是湖南益阳人，担任金立通讯集团董事长兼总裁，身家15亿，手机月均销量45万部，年销售量超500万部，集团年利润超过3亿。李盛是湖南新化人，为上海一电子公司的一位技术员，月收入5000元。

 

刘立荣（右）与李盛（左）下棋。（网络图片）

 

当初两位大学好友一同闯过广东，住过一间宿舍，没钱时一起挨饿患难，工作上互相扶持过。昔日的两个兴趣相投的兄弟，如今的境遇却已相差悬殊。那么对他们的事业有着重要影响的因素有哪些呢？其中不可忽视的一项便是注重细节。李盛曾一度看不惯刘立荣在小事上总是太较真，不过他也没想到，正是是否拥有注重细节的品质，潜移默化的影响着各自的事业。

 

李盛初识刘立荣，是两人刚到长沙市的中南工业大学报到的那天下午，刘立荣正在宿舍里独自埋头下棋，李盛便说：“兄弟，我们来两盘行吗？”李盛连赢了三盘棋，此后哥俩经常一起下棋。

 

起初的一段日子里由于李盛棋艺占优势，刘立荣总是输，但是刘立荣每次下棋都认真思考，而李盛只是漫不经心用下棋打发时间。一个学期下来，刘立荣的棋艺已反超李盛了。李盛纳闷他怎么进步这么快，刘立荣说，“你根本不思考，怎么能有进步……”

 

大二下学期，刘立荣提议晚自习后一起在男生宿舍楼推销牛奶面包赚点生活费。于是两人分工各自负责两栋楼。一开始两人每晚赚的钱都是六七块，可没过多久刘立荣越赚越多而李盛却越赚越少。李盛不服气，于是两人调换负责区域，结果还是没变。

 

直到有一天刘立荣看见李盛穿着一身被汗浸透了的球衣抱着食品箱就准备出门，刘立荣才恍然大悟，“你太不注意细节了。像你这样脏兮兮的，谁敢买你的食品呀？”李盛听从了刘立荣的建议后，推销时将自己收拾的干干净净的，后来他果然渐渐赚的多了。

 

此事过后，李盛开始注意到了刘立荣注重细节的优点，后来李盛很用功的学习，还拿过一等奖学金。但刘立荣成绩中等，只是爱看些经济管理类的课外书，但大学毕业分配时，却有三家单位抢着要雇刘立荣，因为他连学生推荐表都填得一丝不苟。后来刘立荣去了天津有色金属研究所，而成绩好的李盛却好不容易才将工作落实在长沙前动力机车厂。

 

毕业后两人依旧保持联系，李盛觉得刘立荣在研究单位工作一定挺满意，想不到1995年3月的一天刘立荣突然出现在长沙找到李盛，一腔热忱地说，“兄弟，我已经停薪留职，准备去广东了。你和我一起去吧！不然，年龄一大，岁月就冲淡了创业激情，到时就没有闯劲了……”李盛听了也顿觉热血澎湃，立即答应同去广东闯荡。

 

挨过了半个多月找不到工作的窘迫日子后，两人来到中山市小霸王电子智能科技公司应聘技术员。出门前李盛不小心碰倒了水杯，将二人的简历都弄湿了。他们用风扇将简历吹干后，李盛将简历和其它物品都混放在一起塞进包里，而刘立荣却小心翼翼地将简历夹进书里认真按平整后才出门。这又让李盛觉得刘立荣磨蹭。

 

后来负责招聘的副总对他俩的专业知识都很满意，可是当看到李盛那张在包里揉过后不成样子的简历，不由得皱皱眉头。结果当日下午刘立荣被通知去面试并取得成功，而李盛却没得到面试机会差点急哭。

 

后来二人前去打听，副总反问李盛，“你连自己的简历都没能力保管好，我怎能相信你工作上的能力？”刘立荣这时却斗胆为兄弟出头说，“他是我同学，专业如识比我过硬，既然你相信我，也应该相信他……”这才让李盛重获面试机会，后来李盛面试表现很不错，最终才和刘立荣一起进入小霸王公司。自此二人生活工作上都同进同出、互相帮助。

 

1995年6月底，技术主管让他们各自设计一套程序。李盛由于专业知识更优秀，几个小时就做完了，而刘立荣却熬了通宵。次日李盛看刘立荣一夜未眠便说“你还爱磨蹭！我来帮帮你吧！”在他的帮助下刘立荣也渐渐完成了设计。后来刘立荣又将程序仔细检查好几遍，确定没有问题了才罢休。

 

主管看了他俩的图纸说，“从你们交上来的图纸看，小李的专业基础很扎实，可图纸潦草、脏乱，对工作太毛躁了；小刘的图纸一丝不苟，做事踏实，令人放心……”李盛却暗想：“图纸你看得懂不就行了，干吗非要清洁干净不可？真是吹毛求疵……”

 

在1995年10月底时，也发生过一件工作中的“小事”，技术部的一台车床由于员工忽略了将起落架上的插销拔出而产生了故障，后来刘立荣因此写了一份标准操作规范贴在机器上，将步骤写的清楚详细，李盛对此发表意见：“你这不是多此一举吗？大家有了教训，应该已经记在心里了。”

 

可后来副总检查工作时发现了刘立荣写的这份注意事项，副总非常高兴。技术部主管于1996年辞职后，公司领导因刘立荣办事认真，于是将专业知识不如李盛的刘立荣提拔为技术主管，成了李盛的上司。

 

1998年4月，小霸王公司副总裁杨明贵要去东莞，自己组建金立数码科技有限公司。他将自己一直赏识的刘立荣也带到了东莞并将他任命为副总。刘立荣向杨明贵推荐了李盛，于是杨明贵让李盛担任技术部主管。在新公司做了技术主管后，李盛工作变轻松了，于是晚上常去当地的酒吧、洗脚城娱乐。而刘立荣却是即便在周末的休息时间，若接到客户电话也会及时赶过去接待。

 

2000年3月，刘立荣在审查李盛写的生产流程报告时发现他居然将200元写成了200万元。刘立荣对李盛说：“你怎么能这样不小心呢？如果我没检查出来，谁负得起这个责任？工作不能马虎啊，你换位思考一下，如果你是老总，你能将工作放心地交给出现这样错误的员工吗？”李盛对刘立荣的话也点头称是，但心里还是不以为然。

 

2000年5月的一天晚上，刘立荣一边和李盛下棋，一边还不忘打电话对公司文员再三叮嘱给台湾顺翔公司的杨总订票的规则：“从东莞去广州，你一定要给他买靠右边窗口的车票，这样他坐在车上就可以看到凤凰山；如果他去深圳，你就要给他买左边靠窗的票……”

 

李盛依旧觉得刘立荣太过谨小慎微。可万万没想到，这个小细节竞给公司带来了2000万元的业务。原来刘立荣事后对杨总说起：“车去广州时，凤凰山在您的右边。车去深圳时，凤凰山在您的左边。我想，您在路上一定喜欢看凤凰山的景色，所以替您买了不同的票。”杨总听了大受感动，因为刘立荣记得这些小事，记得杨总喜欢坐火车欣赏凤凰山。于是杨总感叹说：“真想不到，你们居然这么注重细节，和你们合作，可以让我放心了！”

 

结果杨总当即将本已决定交给另一家公司的2000万元订货单，改交给了刘立荣。李盛听说此事后，心里也很震惊。

 

2001年10月，金正数码公司发展为集团公司，刘立荣升任集团公司副总裁。可没过多久，李盛却突然给公司带来了莫大的损失：生产部按技术部新开发的模俱生产出样品，事后才发现模具设计将本该在右边的零件被设计到了左边，导致一条价值400多万元的生产线全部报废。董事长得知后大发雷霆，决定取消技术部所有员工年终奖、直接开除事故责任人李盛。刘立荣忙向董事长求情，董事长才收回成命，但仍然撤了李盛的职务，让他当普通技术员。

 

几天后，李盛找到刘立荣说：“我知道你对我好，但我不能拖累你，我还是离开公司……”刘立荣也不好强加挽留。后来李盛在东莞市虎门镇兴利电子公司找了一份做技术开发的工作。

 

2002年7月，刘立荣准备辞职，打算成立一家属于自己的通讯设备公司，并再次邀请好哥们李盛和他一起干。但李盛摇摇头说，“我已经买了房子，不想再奔波了……”

 

此后，刘立荣招兵买马创建了金立通讯有限公司。时光飞逝，如今李盛仍旧是一个月收入5000元的雇员，而刘立荣则变身金立集团总裁，成了亿万富翁。

 

后来李盛反省说，“以前，我总觉得刘立荣职务扶摇直上，事业飞黄腾达，是一种偶然和幸运；我现在才明白，他是因凡事注意细节，不断进步。”李盛的反思也不无道理。能否注重细节，有时候是会影响着人的事业与生活。

 

重视细节不仅是一个习惯，也是一种宝贵的人生态度。俗话说“尽人事而听天命”，虽然一个人的运气与生俱来常常令人不得不信服，但注重细节也确实能让“人事”尽得更加认真完善、脚踏实地，给成功铺下一段坚实的地基。