拼多多员工爆内幕 30分钟内 “ 被赶出公司 ” (视频/图)

1月10日晚间，一名自称为 “ 拼多多前员工 ” 的人爆料，他因看见同事被抬上救护车，并将相关信息上传网络，而后他“被赶出公司”。（图片来源：微博）

日前一名自称是 “ 拼多多前员工 ” 的人爆料，他因看见同事被抬上救护车，并将相关信息发布至 “ 脉脉 ” 上，而后他 “ 被赶出公司 ”。相关消息传出后，窜登微博热搜第一名，民间议论纷纷。对此拼多多方面拒绝回应。

1月10日晚间，一名自称为 “ 拼多多前员工 ”、ID为 “ 王太虚wary ” 的网友在微博上发布一段视频，视频中他讲述了他在30分钟内被通知、到 “ 被赶出公司 ” 的整个过程。他说自己1月初的一天早晨上班，“ 在上班路上看到一辆救护车从身边驶过 ”，在他进入拼多多公司大门时，他看到 “ 一名男同事被一左一右两名员工架着，还有两位女同事陪同，上了这辆救护车。我们一进一出，擦肩而过 ”。

他表示，他透过救护车的玻璃拍了一张照片，发送至脉脉，同时配有 “ 第二位拼多多猛士倒下了 ” 的文字。没想到，这条消息在短时间内上了热搜。随后公司人事及主管找到他，强制他离职。

他说，“ 我是（20）19年7月毕业的本考生，毕业后就来到了拼多多工作，是一名前端开发（工程师），” 据他透露，拼多多内部强制员工每月工作300小时，根据不同组的不同规定，会要求即使员工请假，也需要加班补满，有些组则会私下沟通，工时与绩效有关，工时不够会被谈话，而本部的（多多）买菜员工更是被要求每个月至少工作380小时，他们被外派到外地工作时，需要凌晨跟着买菜车一起走完整个流程。

当事人还披露，拼多多内部厕所位极少，导致大家需要经常去非拼多多楼层上厕所，而行政的解决方法是在厕所内侧的门上提出标语，提醒员工工作时间需要抓紧。此外，所有超过3天的法定节假日，拼多多员工都会被要求提前返工，例如2020年 “ 十一 ”、中秋连放的8天长假，拼多多员工只有5天休假。

同时，他也谈到拼多多内部信息公开制度，例如，“ 2019年的年终奖和调薪在没有任何通知的情况下延后一个月。年终奖和加班费的发放没有明细，上班时间也会随着是否有上海市领导视察调整到早上8点。办公室还有化工气味的时候让员工搬进去，承诺的工作餐也会有坏掉的菜品。在双十一、元旦等促销日或节假日强制要求员工加班到凌晨一点。” 他还以凌晨猝死的新疆女员工事件为例，指内部员工没有收到任何的信息披露，因此质疑公司的信息公开制度不透明。

在这名拼多多员工发帖前，拼多多在一周内爆出两名员工离世。其中一位是拼多多从上海本部派往新疆的多多买菜女员工，她于2020年12月29日加班至凌晨后在回家路上猝死；另外一位员工在2021年1月9日中午于长沙家中跳楼身亡。

公开资料显示，拼多多是社交电商，由上海寻梦信息技术有限公司于2015年9月创办，以APP客户端为主要运营方式，创始人为黄峥，法定代表人为孙沁，注册时间为2014年1月9日。

截至1月11日上午9时左右，关于拼多多事件仍排在热搜榜第一名。许多网友纷纷留言，“ 终于有一线员工出来说好了”    “ 这视频B站已经被删了 ”    “ 95后00后很有勇气，逻辑也很不错 ”    “ 原来300（小时）只是基础，上海那边每月要工作380小时以上 ... 我的天那 ”    “ 我之前在京东遇到了相似的事儿 ”    “ 如果程序员自己都不发声，将来就没有人为我们发声了 ”     “ 难怪黄峥个人资产增长这么快，都是压榨在这么多员工的身心健康上 ”    “ 劳动监管在哪里！年轻人都过劳之后，谁来建设国家？谁来纳税？”