习近平亲信突提接班人问题 释重大信号 (图)

在十九届六中全会通过第三次历史决议，为习近平二十大连任造势后，他的亲信、中组部长陈希12月1日突然提出接班人敏感问题，他指出 “ 培养接班人并非越年轻越好，政治标准第一 ”。有分析称，陈希的表述，显示在中共党内接班人问题的争议始终未平，习近平废除接班人制度让全党忧心。

陈希突提接班人问题引猜测

法广12月3日报道，陈希近日在《人民日报》发表了一篇阐释 “ 六中全会精神 ” 同的文章，标题为 “ 必须抓好后继有人这个根本大计 ”，这个题目很有意思。

习近平接班人问题历来备受注目。图为北京中南海。(图片来源：Mark Schiefelbein - Pool/Getty Images)

文章称，“ 能不能培养出优秀人才 ” 决定中共和中国的兴衰存亡。陈希还引用习近平的一个说法：“ 实现中华民族伟大复兴 …… 归根结底在培养造就一代又一代可靠接班人 ”。陈希还称，培养接班人并非越年轻越好，政治标准第一。

陈希讲，接班人重要的要看政治标准，而不是是否年轻，所谓政治标准，讲政治，在习氏术语中，就是 “ 两个维护 ”，特别强调这一点很诡异，就是说只要忠于党的领袖习近平，年轻年老都在其次。第二点，接班人总要有一个大体的时间阶段，陈希讲的很笼统，大约至少到2035年，甚或 “ 两个百年目标 ” 全达到的年份。

陈希在二十大之前半遮半掩地提到接班人问题，颇为蹊跷，但仔细看，其实要害出在时间点上。

法广引述分析人士认为，陈希谈接班人问题，其实是在安抚党内，党在培养接班人，各位都可以好好努力，用习近平的话说，“ 培养造就一代又一代可靠接班人 ”，问题出在如何解释这个一代又一代，也就是时间点的问题，习近平新时代，跨度很大，要实现第二个百年目标，如果习的健康和寿命都允许的话？

也有分析称，陈希的表述，显示在中共党内接班人问题的争议始终未平，习近平废除接班人制度让全党忧心。

中共十九届六中全会通过的第三份历史决议，决议以三分之二的篇幅大谈习近平的 “ 历史功绩 ”，远超越毛泽东、邓小平，迹象表明习近平将开启长期执政时代，目前也无可预期的接班人。

习近平十八大上台以后，以清除腐败，否则江山不保的名义，以 “ 江山就是人民人民就是江山 ” 的名义，以 “ 我将无我 ” 的 “ 精神 ”，废除了邓时代有形无形建起来的一道道 “ 护栏 ”，包括废除中共总书记只担任两届；隔代指定接班人制度；以及 “ 七上八下 ” 等不成文的规矩。

日前有海外中文网分析指出：如果习再执政10年，到2032年，那样的话，“ 差不多一整代中共高层都被剥夺争取最高领导人的机会，不但现在60岁左右、被视为可能接班的人如陈敏尔、胡春华、李强和丁薛祥再没有机会，就连现在45岁以上、十年后55岁的高层干部群也失去机会。因此，差不多整整一代中共高层领导中，具有问鼎最高权位野心者，理论上都可能成为暗中反习的人。”

新媒：习近平拟定新接班人制度

六中全会前夕，新加坡《海峡时报》刊发题目为《中国国家主席习近平正在考虑新的继任制度以挑选继承人》文章中称，知情人士透露，中共历来出现的政治不稳定因素都与接班人有关，习近平打破了旧的继任制度，他将不得不建立一个新的继承制度来解决接班人危机。

报道引述一位匿名中共党内人士的消息，对习近平来说，旧的继任制度是不合理的，他不愿意让已经95岁的江泽民或将满78岁的胡锦涛来决定自己的继任者。目前中共领导人已经秘密敲定了一个政治继任框架，据说将在二十大前确定，尽管到时候可能不会对外公布。

根据习近平初步确定的框架，他可能不会仅指定一个继承人，而是在明年二十大提拔一个以上的下一代领导层进入常委会，测试他们的忠诚度和政治敏感度。

报道还点名5个可能被习近平相中的人选，他们分别是中共重庆市委书记陈敏尔、中共中办主任丁薛祥、中共副总理胡春华、中共上海市委书记李强，以及广东省委书记李希。

《海峡时报》还称，中共内部人士认为，习近平同时也应接受与他同一年龄段的人留在常委会，因为这可以转移对习违反七上八下原则留任的批评。

消息人士说，在推翻邓小平有关任期限制、集体领导等等规则之后，习近平还可能在另一个重大问题上背离邓小平，即恢复并出任党主席一职。中共党主席没有任期限制，这样习近平就可以按照自己的进度来选定继承人。

对此，财经专家黄世聪分析认为，习近平权力尚未稳固，六中全会前天津帮和上海帮等 “ 江派 ” 人马的被整肃，显示中共内斗将更加激烈。

旅澳著名法学家袁红冰则分析，十九届六中全会根本目的是为了确立习近平的终身制，“ 接班人等等这些说辞都是为了欺骗社会或者自欺欺人 ”。至于5个人选中，他认为习近平会选择他的亲信丁薛祥、陈敏尔进入常委，来巩固他的权力。