法国职业培训改革鼓励自我提升 规划未来职业生涯

在法国无论私企员工、公务员、还是自由职业者，都拥有个人培训账户（CPF），可以用来资助职业培训。

然而根据统计，每年只有三分之一的人使用这个权利。11月21日，政府推出一款手机程序“Mon Compte Formation”（我的培训账户），旨在通过简化流程，让法国人能更方便地通过培训提升自己。

在法国，一方面失业人口一直居高不下，一方面很多雇主却在为找不到拥有相关技能的员工而发愁。面对失业以及科技和环境带给整个社会转型的压力，2004年劳动法规定，所有员工都有接受培训的权利，并创立了DIF账户（个人培训权利），雇主需要为每个员工支付培训分摊金；2014年改革，用个人培训账户（CPF）取代DIF，把受培训的权利和工作合同脱钩，成为了伴随整个职业生涯的个人账户。

员工可通过手机程序“Mon Compte Formation”申请职业培训（123RF）

然而，实际效果却一直不理想，大部分的培训账户并没有起到预期的作用。根据今年6月公布的《职业轨迹观察报告》，有25%的受访者甚至不知道什么是CPF账户。而另一方面，大多数受访者都对职业培训感兴趣，他们当中有七成都希望在未来五年内，通过职业培训提升自己，让自己在职场能更进一步。

马克龙上台以后，职业培训改革也是他寄予重望的改革内容之一。2018年9月，国会通过法案《选择自己职业未来的自由》（pour la liberté de choisir son avenir professionnel）。

今年1月份，个人培训账户从按时间计算转换成欧元。过去工作一年，可以在账户里累积24个小时的培训时间；以后则是每年在账户上累积500欧元（没有任何专业技能的员工是800欧元），账户里现存的时间也按一小时15欧元兑换过去。因为各种培训的价格不同，过去那种以时间为单位来计算，既模糊又麻烦。

例如，假设在某培训机构上一小时英语要15欧元，而上一小时电脑编程要90欧元。个人培训账户里一小时的实际价值可能就相当于15欧元，因此如果上英语，一年攒的24小时可以上24堂英语课，但如果上编程却只能上4堂。现在用欧元表示，让人们对自己的培训经费一目了然。

另外刚刚推出的手机程序还有另一项重要举措。过去申请培训，需要走一段不短的流程，费时费力。

例如，一名求职者想要做英语培训，需要首先给CPF的管理机构发邮件，然后和就业中心约会，准备材料，从申请到最后培训批下来可能需要一个多月的时间。

而新推出的服务将简化流程，让人们在手机程序里就可以实现从培训搜索，申请到付款的整个流程，整个过程可能只需要几天，这显然将提高人们培训的积极性。

劳动部长佩尼科（Muriel Pénicaud）表示：这对职业培训将起到爆炸性的推动作用。她同时强调说：“面对经济和社会的双重挑战，活到老学到老已经成为了必须”，“培训可以让我们的国家进入一个技能社会，这也是应对科技、数字化和生态变化的唯一途径。”