德国从事第二职业人数持续增长

德国劳动局应国会期间某政党提问，向《新奥斯纳布吕克报》（Neue Osnabrücker Zeitung）公布了一份有关德国从事第二职业人口的数据。数据表明，虽然打一份以上工的人口总数只有近350万，仅占德国从业总雇员人数3900万（不算公务员和自由职业者）的近9%，然而近几年一路走高的趋势相当明显。

从2003年至今，在从事须交社会保险金的正式工作从业者中，同时从事两份或更多工作的人数从138万增长到354万，增加了超过一倍，与去年同期相比增加了3.62%。其中须交社保金的主业另加一份小工（Minijob）这种情况占绝大多数，近300万；还有一小部分人同时打两份须交社保金的正式工作，约35万；另有一小部分人同时打两份或以上的小工，约26万。

Minijob是德国的一种报酬少于450欧元/月或5400欧元/年的小工，这部分收入可以免交社保金和养老金，即使同时从事一份须交社保的正式工作，小工的收入部分也不必交社保金和养老金，除非从事两份或以上多份小工。

从事第二职业比例最大的人群是女性、半职工作者和40岁到50岁之间的中年人。根据统计数据，打多份工的人群的主业平均月薪比仅打一份工的人群平均月薪低570欧，因此选择从事第二职业的最重要的原因被认为是经济窘迫。

这与汉斯•博克勒基金会经济与社会科学研究所（WSI-Hans-Böckler-Stiftung）的一项多选问卷调查结果基本吻合，其中经济困难的因素占53%，找不到全职工作而必须再打一份小工的占24%，实现个人消费愿望占51%，还有与他人合作、存钱以应日后之需等等其他原因。

这个趋势表明，对于如清洁工、收银员、快餐送餐员等很多纯体力工作的收入已渐渐不足以维持生计，据劳动局的数据，税前月收入少于2203欧元的中低收入人群约有14万。

一部分议员对这个趋势表示担心，因为这些打多份工的职员家的子女是首当其冲的受害者，因为父母工作时间增长意味着这些孩子将少得到家长的陪伴和关爱。

此外长期超负荷工作不利于国民身心健康。左派政党的某些议员提议大幅提高最低时薪，并把小工也归入到社保的系统中等等。然而如何解决低端劳动人口的生计并且同时不伤害现有劳工市场的稳定仍是德国政府目前的难题。