西班牙近15万职位空缺

6月16日西班牙国家统计局（INE）公布的2023年第一季度劳动力成本数据报告（ETCL）显示，西班牙共有149,645个空缺职位，这是该国自2013年以来的最高数字。其中89.2%的空缺职位集中在服务业，56%的空缺职位在马德里、加泰罗尼亚和安达卢西亚自治区。

本季度空缺职位数量比上一季度增加了6.5%。在149,645个空缺职位中，近68,000个属于公共部门，即公共行政、社会保障、医疗保健、社会服务以及教育领域的职位。私营部门的空缺职位数接近80,700个，占总数的53.9%。

按行业划分，在西班牙劳动力市场中，服务业需求最大，占空缺职位总数的89.2%，其次是工业（6.6%）和建筑业（4.1%）。

按地区划分，马德里自治区共有36,812个空缺职位，占总数的24.6%，是西班牙职位空缺最多的地区。其次是加泰罗尼亚（29,314个）和安达卢西亚（17,839）。这三个地区的职位空缺总数占全西班牙总数的56.1%。拥有最少职位空缺的三个地区是拉里奥哈（521）、埃斯特雷马杜拉（1011）和坎塔布利亚（1123）。

按行业划分，批发、零售业以及车辆维修业共有14,478个空缺职位，其次是通讯信息领域（11,178个）以及科学与技术领域（10,727）。此外，酒店业共有8217个空缺职位，建筑业有6200个，运输和储存领域有5002个。

与2022年最后季度的数据相比，酒店业的空缺职位几乎翻了一番，建筑业增加了2441个。通讯信息、建筑业、运输和储存领域的空缺职位也有显著增长。而行政活动、艺术职业和其它服务方面的空缺职位略有下降；公共部门的职位空缺数量较2022年最后一个季度减少了近4000个，特别是医疗保健和社会服务领域减少了近3400个空缺职位。

由毕马威（KPMG）和赫罗纳公主基金会联合编制、圣保罗大学CEU基金会和西班牙国家天然气公司（Enagás）合作完成的报告《汇聚之路：年轻人和企业面对人才挑战的报告》中提及了75%的企业在寻找人才方面有困难，且大多数人认为该难度在2030年之前会一直增加。

欧盟统计局6月15日发布数据显示，西班牙在2023年第一季度是欧盟中空缺职位最少的国家之一，空缺率仅为0.9%，与保加利亚、波兰和罗马尼亚持平，低于欧盟平均水平（2.8%）和欧元区平均水平（3%）。