法国法律咨询：有关工伤事故赔偿

读者：我和丈夫结婚15年，育有两个未成年子女。最近他猝死于上班路上。请问我有哪些权利和补偿？向什么机构申请？

新桥律师：根据您提供的情况，您先生死于工伤事故。

工伤事故的原因很多，如工地建筑物坍塌，在卸货时发生车祸，在工作场所的瓦斯中毒，以及在上下班途中的意外等。只要事故与工作有关，即可享受工伤赔偿。

当员工因工伤事故或职业疾病死亡时，家属可获得抚恤金。

在发生工伤后，事故发生单位要立即向社保机构（CPAM）申报。后者在对事故原因进行必要的调查后向配偶和家属发出通知，或要求提供证明文件。

此后，社保机构向家属支付抚恤金。在必要时，工伤者的家属可要求FNATH（工伤事故和残疾人全国联合会）进行调解。

同普通交通事故或人身伤害不同的是，工伤事故的赔偿是一次性的，除经济损失外，其它损失，如伤痛、毁容、无法从事职业活动等都不在考虑之列。

因当事人死亡带来的家庭收入减少，及给亲人造成的精神伤害也不能得到完全赔偿。

在发生死亡工伤事故时，给予家属的赔偿金额取决于死者的工资和配偶的年龄。社保机构每年向年满54岁的死亡者配偶支付相当于死者工资40%的抚恤金，向年满55岁以上，或残疾率超过50%的配偶支付相当于死者工资60%的抚恤金，向未满20岁的长子和次子各支付25%的抚恤金，第三个及以后的子女支付20%的赔偿。

例如：死者生前的年薪为38400欧元，其妻子35岁，带着三名未成年子女。社保每年的抚恤金数额为：

妻子：15 360 €
长子和次子每人：9 600 €
幼子：7 680 €

不过，年金总额不能超过死者生前基本年薪的85%。否则，每人的抚恤金将按比例递减。

死者配偶的抚恤金是终身的，无论未亡配偶是独身生活，还是在与人同居或签订同居协议（PACSE）均是如此。配偶再婚时抚恤金将被取消，除非再婚者仍在抚养第一次婚姻的子女。在此情况下，当子女继续享受抚恤金时，配偶仍领取抚恤金。在抚恤金被取消时，配偶可领取相当于三年抚恤金的补偿。

死者生前的同居者或签订同居协议者也可获得死者年薪40%的抚恤金，前提是同居时间在两年以上。 但双方育有子女者不受此限制。

工伤去世者的子女，无论职业状况如何（学徒、残疾人、学生或领薪者），可在20岁之前领取抚恤金。如果父母同时因工伤去世，每个子女可领取的抚恤金比例提高到父母双方年薪的30%。

此外，由死者赡养的父母，或既无配偶，又无子女的死者的父母可领取相当于死者年薪10%的抚恤金（总额不超过30%）。

新桥律师事务所

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