大陆官场人心涣散 官媒重提“逃逸式辞职”

近日，大陆官方查处通报一批“逃逸式辞职”官员，并列举出一批“逃逸式辞职（离职）”案例，引发舆论关注。有分析认为，这说明大陆整个官场人心涣散，很多人都想着捞一把就赶紧走。

官方批评“逃逸式辞职”

据官方解释，“逃逸式辞职（离职）”是指有的官员并非真想辞职，而是变“提前退休”为“提前筑巢”，以延续“权力余温”；有的采取“期权交易”，对于贿赂在位不收离职收，在岗不收转岗收；还有的是“带病离岗”，担心东窗事发，寄希望于“一辞了之”。

官媒日前披露一批官员“逃逸式辞职”案例，直指当局难以解决。（Getty Images）

官媒报导说，部分官员主动提前结束仕途（辞职或提前退休）的原因有所不同，有的还提出放弃退休待遇。这一系列反常行为的背后，往往隐藏着严重的腐败问题。这是一种隐形变异腐败行为。

官媒报导中举例说：2022年11月，中国出口信用保险公司宁波分公司原党委委员、总经理助理沈曙寰被查。中央纪委国家监委网站的通报称，将国家支持对外经贸的政策性工具异化为满足个人贪欲的“私器”，造成国有资产损失。在察觉可能案发后，他企图“一辞了之”，是典型的“逃逸式辞职”，性质恶劣。

2022年7月，中国光大银行原党委副书记、副行长张华宇案，被定性为“提前筑巢”“逃逸式辞职”腐败的典型案例。2018年9月，在60岁到来前夕，张华宇主动辞职。而此前他已利用权力安排儿子、女婿、弟弟等亲属及关系人子女数十人到光大系统工作。他辞职后在与原任职务有业务关联的企业领高薪。 

2022年5月，中国建设银行机构业务部原总经理黄曦被查。黄曦在建行工作整整32年后，于2018年7月辞职，时年不足54岁。黄曦辞职一个月后便出任地产公司泰禾集团的执行副总裁，分管资金部。官方通报称，黄曦离职后“权力变现”，在信贷客户企业领取高额“安家费”和薪酬。

《中国新闻周刊》援引中纪委官员的话称，中共官员已改变“一手交钱、一手办事”的传统模式，企图通过延期兑付的手段逃避处理。报导还说，针对部分公职人员的离职腐败问题，确实监管起来存在一定的难度，特别是一些人在离职或退休后进入家族式企业，包括同学、战友、老乡等开办的企业，监管的难度更大。

中国人民大学反腐败与廉政政策研究中心主任毛昭晖指出，《公务员法》规定的惩戒力度偏轻，仅要求这类人员要对相关行为进行更正或没收他们的违法所得，难以起到震慑作用。

官员们“躺平”、“逃逸”问题根源在于制度

时事评论员惠虎宇表示，官方最近打击这种逃逸式辞职，通报出的官员实际上都是低层官员。他们已经上升无望了，就选择辞职，给自己找一条退路。比如在企业中任职，利用他以前在官场上的资源，在商业领域再给自己开一条路，这是这些官员辞职的一个原因。其实整个中共官场无官不贪。

惠虎宇对本报表示，那些有权、有势的高官都已经把自己的财产、子女转到国外，甚至成为外国公民，中共基本上是鞭长莫及，管不住，只能去打击国内逃逸式辞职这部分人。“整个官场人心涣散，没有人真正地为这个政权服务，所有人都是捞一把就赶紧走，都是这种心态。” 

据自由亚洲电台报导，普林斯顿中国学社执行主席陈奎德说，在习近平当政之下，习近平大权独揽，很多有能力的官员都有一种“躺平”心态，这也是导致“逃逸式辞职”的原因之一。

《北京之春》杂志荣誉主编胡平认为，在现今官场氛围下，官员们都是“不求有功，但求无过”。中国这个专制政府，其长处就在于控制人民的能力特别强，而在治理方面却相当薄弱。

胡平指出，官场上的很多问题都是制度造成的，“最重要的问题就是在习近平‘定于一尊’的控制之下，各级地方官员无从发挥自己的主动性，因为给他们留的空间非常狭小，而且习近平又第一强调‘政治’，政治上是不是忠诚，是置于首位的。”于是很多官员干脆就“躺平”，能捞一把是一把，捞完就走了。