工会和雇主签署失业保险新协议
【本报综合报导】5月14日，工会组织和企业雇主终于就新的失业保险协议（convention d'assurance chômage）达成一致。新的协议将建立可重载失业保险（droits rechargeables）体制，并使打零工的失业者可以保留失业金，但断续工作者和管理层失业者的条件变得严格了。
法国就业中心（pôle emploi）（AFP/Getty Images）
尽管该协议受到断续工作者、失业者协会和法国工会CGT的反对，法国劳工部还是准备接受该协议。劳工部表示，如果该协议中有要排除的东西，那只能是因为法律因素。
失业保险可重载
该协议将于今年7月开始实施，但其中两项举措，由于需要培训就业中心的人员，让他们掌握新的规则，要到今年10月才开始实施。这两项举措是可重载失业保险（droits rechargeables）体制和打零工的失业者的失业金改革。后者可以让220万领取失业金的失业者中一半的人在领取失业金的同时可以打些零工。
可重载失业保险，即失业者在享受最后一个工作带来的失业保险前，要先用完以前工作所积累的失业保险。
但这种机制会对半工半读（alternance）的年轻人带来不利，因为他们半工半读时积累的失业保险金额通常低于以后正式工作后的失业保险金额。
为了使他们万一工作以后失业了，不至于被迫使用半工半读时的低额失业保险，工会和雇主组织修订了协议，让这些人在就业中心登记的时候可以选择使用半工半读时期的失业保险还是正式工作后的失业保险。但如果选择后者，前面积累的失业保险就永远放弃了。
新协议节省4亿欧元开支
在法国政府的要求下，协议的签署者在4月份修订了几项节省开支的举措。
这些举措涉及断续工作者失业保险，在新的协议中，断续工作者需要等待一段时间才能收到失业保险金。新的协议可以节省4亿欧元开支。
在离职时收到大金额失业保险金的管理层人员也需要为节省开支做出贡献，他们需要等待180天才能拿到失业保险，目前他们需要等待75天。
由于法国失业人口剧增，今年3月底达到334.9万人。去年底法国失业保险赤字高达40亿欧元。
