德申请育儿津贴人数大幅增多

【记者朱韵玉编译报导】婴儿刚出生，想多陪孩子少工作，可是又得担心经济问题，怎么办？德国政府2007年1月开始实施的育儿津贴（Elterngeld）正为此而诞生。越来越多的德国父母申请育儿津贴。


同孩子玩耍的德国父亲(123RF)

根据德国西南广播电视台SWR的报道，巴符州(Baden-Württemberg)申请领取育儿津贴的父亲相比前八年的数目已经超过了两倍。2007年刚推行育儿津贴的时候，只有16.6%的德国男人申请育儿津贴，之后数目不断上升。直至2014年百分比已经达到37.2%。

根据负责德国西南地区发放育儿津贴的国有银行L-Bank表示，去年巴符州总共有135,219名父亲申请了育儿津贴。与其它联邦州相比，该数目排行第五。从威斯巴登（Wiesbaden）的统计局数据得知，只有另外四个联邦州有更多父亲申请了育儿津贴。

然而，申请了育儿津贴的巴符州男人并没有一直呆在家里照顾孩子：他们平均领取了2.7个月的育儿津贴。全国平均数为3.1个月，不莱梅的父亲们平均呆在家里4.2个月，排行第一。

巴符州的家庭事务部部长Katrin Altpeter（SPD）称，很多男人感觉自己没有得到足够的社会和经济方面的支持，以便他们在工作之余更多照顾孩子。Altpeter称，希望能有更多半职工作的机会，特别是管理层职位。

关于育儿津贴

“育儿津贴”的德语名词为“Elterngeld”，也有翻译叫“父母津贴”，是德国法律规定的一种福利。父母由于照顾新生儿而不得不减少工作，甚至放弃工作。或者父母因为要工作赚钱而没有足够时间给新生婴儿。因此德国2007年开始引进“育儿津贴”。

父母可领取的育儿津贴最长14个月。双方可自由分配时间照顾孩子。单独一方可至少领取2个月，最多12个月的育儿津贴。如果父母同时抚养儿童，并导致至少两个月没有工资的情况下，可领取14个月。津贴的数额根据父母之前的工资而定，每个月最少300欧，最多1800欧。

对于2015年7月1日后出生的婴儿，其父母可以申请叫做ElterngeldPlus的育儿津贴，是针对那些已经在领取育儿津贴的而又想做半职工作的人。具体措施为从目前的一个育儿津贴月变为两个ElterngeldPlus月。