河南省“精简”事业单位

近日，河南省官方发文要大规模撤销事业单位，除学校、医院外，事业单位精简60.7%，河南这一改革话题迅速冲上热搜。

据澎湃新闻报导，日前，河南省发改委网站发布的《2023年度河南省经济体制改革十大案例名单揭晓》中，河南省委编办“扎实推进事业单位重塑性改革”的改革案例上榜，并排第一名。

图为一名女子离开职场的示意图。（Adobe Stock）

河南省委编办指出，省直层面，除学校、医院外，事业单位精简60.7%，撤销科级和事业编制16名以下事业单位以及“空壳单位”137个，事业编制精简46.9%，厅级领导职数精简9.3%、处级领导职数精简25.5%。“空壳单位”“僵尸单位”以及特定历史任务已完成的事业单位一律撤销。

市县层面，纳入改革范围的事业机构精简44.3%，事业编制精简23%，其中全额拨款事业编制精简13.7%。

河南的此次改革也强调，将精简收回的机构编制资源向高质量发展，向重点民生领域和基层一线倾斜，比如，将省直改革收回的事业编制下沉县（市、区）5,638名，为省科学院、嵩山实验室、神农种业实验室等科技创新平台核定编制3,300余名，根据需要加强教育、医疗卫生、文物保护等相关事业单位的工作力量。

“河南原则上不再保留科级事业单位”话题冲上热搜，相关话题评论区炸锅。

不少大陆网民对所谓“精简”已经失望，“这么多年了，都是精简裁编，越减越多，越减越乱”，“希望别为了政绩搞形式主义”，“改来改去几十年了，少了一个人没有？”“这不是精简编制，而是挪动编制。总数不变怎么叫精简？”

河南这次所谓的改革是真改还是做秀暂且不知，但河南一县级事业单位欠薪却早已疯传。

2023年6月，网传曾被称为全国百强县的河南汝州，机关事业单位拖欠工资达半年以上，每个科室只留一个人值班，意味着不发工资要常态化了，很多人生活陷入困境。

汝州市某机关公务员付霞（化名）告诉海外媒体，“不发工资可不只半年了，生活困难的，可以停薪留职，等财政有钱了再回来上班。”“有的行政事业单位拖欠工资将近一年了，也没人辞职。面对职工天天要工资，领导也没办法，只能让生活困难的先出去打零工，赚点生活费。可是车贷、房贷怎么办？抚养孩子费用也很大，生活太难了！”

澎湃新闻曾报导，河南三门峡市有34名年轻教师联名公开发布一则求助声明，要求当地教育局给他们解决编制和工资福利待遇等问题。声明表示，这34位教师于2019年8月通过市直属学校的招教考试被录取为市直公办编制教师，工作近4年编制都没落实，没有劳动合同、没有工资、没有社保、没有医保、没有公积金，多次反映未果，无奈只能在教育局绝食静默，向社会求助。