难民在德国就业率达三分之二

劳动力市场和职业研究所（IAB）对2013到2019年期间来到德国的难民的就业情况进行了调查和统计，并于4月18日公开了调查报告。根据该数据，这些难民中已有63%找到了工作，但女性的就业率明显低于男性。

数据显示，难民在德国生活的时间越长，就业率就越高。抵达七年后，被纳入调查数据的难民中有63%找到了工作，而抵达八年后，平均就业率则达到68%，不仅就业率，而且就业质量也有所提高。

柏林一个为难民提供住房的集装箱定居点（Sean Gallup/Getty Images）

2015年来到德国的难民中，64%截至2022年找到了工作，这些已就业的难民中，76%有全职工作。该组全职工人群的月总收入中位数为2,570欧元，时薪中位数为13.70欧元，高于当年12.50欧元的低工资界线。所有2013年至2019年期间来到德国并就业的所有难民中，每月总收入的中位数为2,250欧元，并且平均工资水平随着在德国居住的时间增加。

数据还显示，接受融入课程和语言班，以及接受就业机构提供的职业咨询越早，则就业率越高。尽早开始这些措施可以加速难民融入劳动力市场。

住所的不同也与就业率有一定的相关性，居住在集体安置中心的难民的就业率与平均就业率相比，男性低于平均值5个百分点，而女性低于平均值3个百分点。

此外，政策对于劳动力进入劳动力市场有重要的作用。随着庇护程序的加速和禁止就业的期限缩短，就业率也在提高。

数据显示，在德国居住八年或以上后，男性难民的就业率为86%，超过了德国男性人口的平均就业率（81%）。相比之下，难民妇女的就业率接近33%，远低于德国所有女性人口的平均就业率（72%）。调研表明，难民妇女的低就业率不能归因于妇女保守的价值观，女性就业意愿其实普遍较高。

IAB移民研究部主任尤利娅•科西亚科娃（Kosyakova）教授认为，难民妇女失业率较高有三个主要原因。一方面，女性难民在原国籍的就业率也低于男性，大约四分之三的男性在原国籍有工作，但只有大约一半的女性在原籍国有工作。

第二个原因是，女性难民在原来国家多数在卫生或教育领域就职，而这些工作在德国要求较高的语言水平和职业资格认证。

第三，逃往德国的难民女性通常带着孩子，由于德国儿童保育资源缺乏，她们要花费大量时间照顾孩子，这就侵占了她们学习德语的时间和精力。所以为难民女性在参加语言班的时段提供儿童保育会是帮助其就业的重要措施。