法国远程办公：6月9日起 企业可自主安排

此前法国政府要求的最大限度远程办公政策不久后会有所放松，6月9日起，在和员工代表取得共识的前提下，企业可以制定自己的远程办公协议。但是完全取消远程办公并不在被允许的范围之内。而在此之前，仍需要维持目前的远程办公政策不变。

作为防疫政策的重要组成部分，法国政府认为远程办公是阻止病毒传播的有效方式。因为不需要去公司上班，既避免了工作场合接触导致的传染，也减少了员工上下班途中，特别是搭乘公共交通感染病毒的可能。

4月29日，总统马克龙公布了接下来的解禁时间表，其中自然也包括了远程办公的内容。

目前，政府对企业的要求是对工作性质允许的岗位，员工必须100%远程办公（作为特例，在员工需要，并且雇主同意的情况下，一周可以最多回公司工作一天）。而从6月9日起，则允许企业在和工会组织取得一致，并且能保证卫生安全要求（例如保证员工办公位置之间有足够的安全距离等）的前提之下，自行决定远程办公的安排。

法国劳动部长博尔内（Élisabeth Borne）在接受采访时补充说：从6月9日起，远程办公将重新由公司和员工代表来磋商决定。雇主可以选择他们希望在自己公司实施的远程工作的天数。如果雇主和社会合作伙伴在6月9日之前达成了协议，那么6月9日就可以开始实施。对于以前已经签署过远程办公协议的企业，那么从6月9日起可以恢复到之前的安排。

但需要注意的是，允许企业自主安排，并不代表可以取消远程办公。

劳动部长提醒说，6月9日，不会是结束远程办公的日子，届时，政府将更新针对企业的卫生规范，企业需要规定一周最少需要远程办公的天数。

法国媒体预计，新规范中的相关内容将参考之前版本的内容：“远程办公是一种被推荐的做法，因为它可以限制在工作场所，以及上下班路途中的社交接触，有助于预防并减少感染SARS-CoV-2病毒的风险。在这方面，雇主应在和社会伙伴对话的框架下，为允许远程工作的岗位规定每周最低的远程工作天数。”