德国大企业对学士学位(Bachelor)青睐程度不一

【记者黄兴义编译报导】1999年6月，欧洲29国在拥有世界最古老大学的意大利博洛尼亚（Bologna）达成共识，决定到2010年之前，构建一个统一的高等教育框架，在学位问题上达成一致。

 

根据这项教育改革计划，德国大学生只需6个学期便可取得第一份就业资格文凭——学士学位（Bachelor）。传统意义上的大学文理科硕士证书（Magister/Diplom）也结束了其历史使命。

 

然而德国就业市场上是否已经为迎接学士学位的大学毕业生做好准备了呢？早在十年前德国经济界就发起了一项“欢迎学士”（Bachelor welcome）的运动，根据许多国外的相关研究调查，宣传拿到学士学位的大学毕业生已经足以胜任大多数其第一份工作，借以破除各方对新学制的疑虑。

 

但根据《德国商报》（Handelsblatt）最近公布的一份调查显示，引进大学学位新制十多年来，德国大企业对其青睐程度仍存在巨大差别，前40大企业在2013任用的高校毕业生中，最高学位为学士者录取率为0%至70%。接受调查的这些公司有组成德国DAX指数的30家指标大企业。其中对学士学位持最开放态度的是德国电信（Deutsche Telekom），占了70%。德意志银行（Deutsche Bank）、汉莎航空（Lufthansa）和博世（Bosch）次之，录用学士毕业生比例为三分之一至40%。全球化工龙头巴斯夫（BASF）则只有20%。功率半导体第一大厂英飞凌（Infineon）只有约10%。总的来说，就读化学和物理学的大学生，如果没有拿到硕士（Master）甚至博士学位，职业发展的机会都很低。