2019年德国政策新规

2019年即将到来，德国又将有众多新法规生效，以下是一些对消费者较有影响的新规。

职场

2019年1月起，法定最低时薪将从目前的8.84欧元/小时涨到9.19欧元/小时，到2020年将涨到9.35欧元/小时。

目前全日制工作的雇员如果将合同上的工作时间改为半职后，如果日后想再改回全职，可能会被雇主拒绝。

德国明年新政策之一是拨巨款给各州，以改善幼儿园条件。（Getty Images）

根据新法规，在2019年1月1日后起改为半职的雇员，将有权在日后重新改回全职。条件是半职时间不超过5年、公司人数超过45人、且该雇员已在该公司工作6个月以上。人数在45到200人的中小型公司每年必须批准的申请者上限为15人。

企业如果雇佣长期失业者，前两年该雇员的薪水全部由政府承担，之后的3年内，政府承担的份额每年降10%。条件是该失业者年满25岁，7年内至少有6年是失业状态。

对于利用假期打工的中学生，每年最长工作天数的期限从70天缩减到50天。

基本免税额（Grundfreibetrag）从9000欧元/人上调至9168欧元，2020年将继续上调至9408欧元。

收入税的报税期限从目前的次年5月31日延长了两个月，到7月31日。

儿童

德国联邦政府将从2019年起的4年内拨总数55亿欧元巨款给各州，以改善幼儿园条件。比如延长照管时间、增聘幼师、改善餐食等。

 2019年1月1日起每个孩子的育儿免税额（Kinderfreibetrag）从7428欧元涨到7620欧元，增加了192欧元，2020年将再上调192欧元。另外7月1日起每个孩子的儿童金增加10欧。

德国宪法法院立法承认婴儿出生时的“第三性别”，医院填写出生证时除了“男”和“女”还必须增加第三个选项:“双性”（divers)，以利于染色体异常，同时具有两性特征的婴儿的身份认同，可以让他们日后晚些再决定自己的性别，以及接受何种变性手术等。

交通

明年起车主将可以在网上办理给新车上牌照、更换地区、易主等事务，不必再请假去车管局了。

乘坐公共交通工具通勤的上班族如果购买月票的话，住址和工作地点之间的月票票款可全额免税。

理财

2019年9月14日以后，用网银汇款只能通过iTAN方式获得验证码，即通过SMS短信发送的验证码（mobile TAN）、图片验证码（Photo-TAN）、指纹识别、声音识别、验证码生成器等。传统的纸质验证码表格将废除。另外30欧元以下的汇款将不再需要验证码。