中共特有的接班人危机

在中共高层的人事安排上，二十大有个非常值得关注的事情，就是接班人的问题。中共历史上，接班人危机是一个长期存在，甚至影响到中共存亡的大事。

毛泽东时代，基本就是毛泽东自己指定接班人。按照中共自己党史的说法，毛泽东就先后指定或培养过5个接班人，第一个是刘少奇。刘少奇从延安整风和毛结盟后，一直被视为接班人，虽然他们是同一辈的，从道理上不应该是接班人。直到1962年的七千人大会，刘、毛出现分歧，刘在文革中被彻底打倒整死。

在北京紫禁城执勤的武警（Kevin Frayer/Getty Images）

第二个是邓小平，他在文革中和刘少奇一起被打倒，历经三落三起，最后一次被启用是为了应付经济崩溃，当时并没有被当作接班人。而毛泽东恢复经济的目的是可以继续进行政治折腾。

第三个接班人是林彪，也是第一个和唯一一个被写入党章的接班人。九大后没多久他就和毛决裂，坠机死于蒙古。

前面这三个都是中共建政前的元老，和毛是同一辈的，说接班人其实不太合适，后面两个接班人才真的算接班人。

一个是王洪文，来自上海工总司的造反派，那个是提不起的，只好说是实在找不到而不得已而为之，最后毛泽东在临死前选了个华国锋，这种没有计划的临时抓人的措施使得接班人华国锋没有什么基础，哪里斗得过那些老谋深算的元老们。

从毛泽东时代接班人问题可以看出，作为终生独裁者，接班人最大的问题是不能太能干，那会造成威胁，如刘少奇、邓小平和林彪，所以等不到当接班人就被除掉了。

但接班人也不能太平庸，因为真接了班也会被搞掉，如华国锋。危机一直存在，之所以没有真的出现危机，很重要原因是第一代建政的元老大都还在，虽然是二线的，毛泽东、朱德、周恩来等属于一线的，这批人能稳住局势。

到改革开放，接班人问题还没解决，严格地说，胡耀邦和赵紫阳都是邓小平培养的接班人，但还是属于强人指定的接班人而不是制度性接班人，所以由于理念的不同而先后被邓小平亲手搞掉了。

和毛泽东临时指定华国锋类似，邓小平也临时找了个江泽民做接班人，之所以没有爆发危机，是邓小平帮着镇住了，到邓小平去世的时候，江泽民已经站稳脚跟了。

十九大打破平衡及二十大三种可能

从江泽民开始，出现了比较稳定的接班制度，即党魁一般任两届10年，在第一任期结束的时候下一代的领导人进入领导层任副手。开始是隔代指定，即邓小平为江泽民指定了接班人胡锦涛，后来是隔代商定，胡锦涛的第二个任期加入了他的接班人——习近平，按照这个比较稳定的继承方式，本来在十九大时就应该有指定或商定的接班人进入常委班子，但由于习近平要继续连任，这件事没有发生，那么二十大就有了几种可能：

1）习近平不连任，同辈人接班；2）习近平连任，指定下一代接班人，即二十一大，习近平卸任让这个人接班；3）二十大不指定接班人，习近平终身执政，中共接班人危机重现，照样可能出现血雨腥风。

比较历史上，中国王朝基本上是父传子，不会有太大问题。从这点看，朝鲜金氏家族的继承问题倒是解决得很好，很稳定。民主国家是选举，没有指定培养接班人的问题，也很稳定。这样看中共的政权确实处于一种不稳定状态，出现危机的概率比一般政权大很多。

（本文仅代表作者观点）