巴黎RATP宣布大型招聘计划

巴黎大众运输公司（RATP）近日宣布，拟于2023年在法兰西岛招聘6600名员工，以应对2023年举行的世界杯橄榄球赛（la Coupe du monde de rugby）以及2024年巴黎奥运会（Jeux olympique）。据悉，本次招聘将包括4900个长期工作合同（CDI），其规模在RATP的历次招聘中史无前例。

巴黎大众运输公司于2月20日宣布了空前的招聘6600名员工的计划，其中包括招聘2700名公交车司机（几乎比去年增加一倍），400名地铁司机和700名地铁站和火车站工作人员。其它急需招聘的领域尤其涉及维护部门的职位，这一部门目前有400个职位空缺。

巴黎大众运输公司近日宣布，拟于2023年在法兰西岛招聘6600名员工。
（CHRISTOPHE ARCHAMBAULT/AFP via Getty Images）

除此以外，巴黎大众运输公司还希望招聘120名保安人员，但该领域的求职者比较少。

相信很多乘坐公共交通上下班的乘客依然记得，在去年最后的4个月里，巴黎大众运输公司遇到了较大运营困难。当时有四分之一的公交车无法正常运营，在地铁方面也有10%到20%车次无法正常运营。另外由于某些车间人手不足，地铁12号线车辆的维修率也不得不放缓。

巴黎大众运输公司去年原计划招聘1700名长期合同员工，但由于公交和地铁网络遇到的运营问题，使去年实际招聘的长期合同员工达到2753名。在该公司今年总共计划的招聘人数中，有4900个长期合同（CDI）工作岗位，1000个半工半读合同（contrats d'alternance）和700个融入合同（contrats d'insertion）岗位。巴黎大众运输公司总裁卡斯泰（Jean Castex）曾于今年1月宣布准备招聘4500名员工，以恢复到去年年底巴黎公交混乱状态之前的正常服务水平。现在这一招聘计划已再次扩大。

在2023年，巴黎大众运输公司不仅将加大招聘和公关行动，还将加强当地合作伙伴关系。

为了吸引更多的人才，巴黎大众运输公司采取了诸项前所未有的举措。其中包括鼓励员工推荐认识的亲友来应聘（cooptation）；降低公交车司机的最低年龄要求，从原来至少21岁降低到18岁；快速约会式面试（job-dating）以及同就业中心（Pôle emploi）合作等。而有关公交车司机的招聘工作被分散到各个地区，以吸引当地的应聘者并使其能更好地平衡工作和家庭生活。

巴黎大众运输公司的招聘政策将鼓励就业和职业融入，其多元化的职业范畴也会为各种背景的候选人提供了就业机会。其招聘对象包括有学历的（Bac到Bac+5）候选人，没有学历的候选人，刚刚开始职业生涯的候选人，以及已经有一定职业经验的候选人。

这家公司还希望招聘男女驾驶员，并希望有更多的女性员工。该公司人才发展部负责人考松（Marie Cosson）女士表示，招聘工作并不难。据悉。去年该公司在几个月内收到了7000份简历来应聘公交车驾驶员的职位。

其实培养驾驶员需要很多时间，新招聘来的司机在投入正常运营前需要6到8个月的培训。这也就是为什么尽管去年招聘了大批员工，现在仍面临人手不足的困境。

目前距巴黎奥运会开幕还有一年半的时间，公共交通是奥运顺利进行的关键挑战，巴黎大众运输公司希望能够保证公交网络的服务，并为将来的重大事件做好准备。