德国急缺专业技工 吁引入外国劳工

今年随着经济的重新升温，德国的专业劳力匮乏愈加明显。之前被很多经济学家预言的倒闭潮和失业潮没有出现，却反而出现了技工荒。根据德国联邦就业局的数据，德国的劳动人口严重短缺，缺口达120万人，特别是缺乏有专业背景的技工，占缺口总量的三分之二。

德国经济研究所最近发表的报告数据表明，社会教育工作领域的缺口最大，达18300人，老年护理和医院护工的情况也类似。根据管理咨询公司麦肯锡的一项研究，到2030 年，三分之一的公务员将退休，届时将出现73万个空缺职位。

(123RF)

今年随着经济的复苏，卡车司机的需求越来绝大。截至今年9月份，该岗位缺口已经达到6659人，现有的卡车司机中有三分之一的年龄在55岁或以上，然而35岁以下的卡车司机却只占13.6%。

由于现在年轻人的父母都更愿意支持子女读大学，所以职业教育的位置空缺越发明显。德国有390多个职业教育的工种，几乎所有工种都短缺，今年职业教育空缺位置达6万个。空缺最严重的类型是工程技术类（MINT）、电工、保健护理、手工业者。

德国联邦中小企业协会呼吁有针对性地加大力度吸引外国技工移民，目前很多公司由于缺乏技工而不得不推掉订单。若专业人才匮乏的问题不及时解决的话，很多企业将面临缺乏年轻劳力、后继无人的窘境，最坏的情况下，可能导致企业倒闭，尤其是家族企业。根据就业局的计算，德国每年须引入40万名外来劳工才能应对眼下劳力短缺的困境。