荷兰零售业计划引进四年期合同
【记者陈奕然编译报导】荷兰超市和小的零售商打算为其员工提供四年期合同，包括培训。雇主们和工会称这项新计划的目标是增加员工未来找工作的机会，并为零售业提供弹性员工。
根据荷兰新闻网的报导，这项意在改革零售业工作条件的新合同是介于定期合同与临时合同之间，主要针对还未找到工作的学生、跳槽者和年长的失业者。
荷兰蒂尔堡大学劳工专家维塔根（Ton Wilthagen）认为这种四年期合同可以帮助改善人们的工作条件，不只是在零售业，“这个新计划在给予员工较长期工作机会的同时，也为他们能找到下一份工作打下基础”，但是也存在风险——未来零售业因为定期合同越来越昂贵而将只提供四年期合同。
目前大概有30万人在超市和小的零售店，比如蔬菜水果店和肉店工作，其中大部分员工的年龄在23岁以下，拥有一年的工作合同，一周最多工作12个小时。只有25%到30%的人拥有永久性合同。
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