终结漫长薪资纠纷 法航劳资双方达成协议

经过了六个多月的矛盾纠纷、罢工、谈判等一系列碰撞，法航劳资双方终于就员工工资问题，在10月19日达成共识。最终协议规定，2018到2019年度，集团内所有员工的工资将全部提高4%。

该集团最新发表的一份声明中指出，由决策层提出的最新建议得到各大工会的认可和签署。工会代表法航70%的员工，因此协议有效。

从今年4月起的大规模罢工令法航受到了严重打击，损失达到了3.35亿欧元。今年5月份导致时任法航总经理加纳亚克(Jean-Marc Janaillac)被迫辞职。

劳资双方谈判曾一度陷入僵局长达四个多月之久。新任总经理史密斯接任后，为了让法航尽快进入公司战略发展制定进程，决定着手解决劳资双方的矛盾问题。双方在今年10月又重回谈判桌，并最终达成共识。

双方签署的协议中指明，2018年全年的工资将追加2%，2019年的工资也将提高2%。另外，工资最低的员工可以享受每个月50欧元的补助。双方还约定在2019年10月份再谈判一次。

联合工会曾在之前的谈判中，要求资方对2012至2017年的员工工资追加5.1%，但这一要求在最终协议中并没有落实。联合工会中的成员之一法国飞行员工会（SNPL）更是曾经在谈判初期提出加薪10%，但当时其它工会提出的期望是6%。这次最终协议签署后，飞行员工会表示并不满意，希望在一年后的谈判中再论长短。