科研技术人才急缺 德国专业人力缺口创十年新高
德国对专业人才的需求达到了近十年来的最高水平,近一半的专业职位空缺招不到人。而面临严重短缺的还有科研与技术人才,目前缺工近30万。
德国劳动市场和职业研究所(IAB)在11月初发布的一项研究结果显示,在受访的1万5千家企业中,约45%的专业职位空缺招不到人,在小型企业中甚至高达62%。而在大型企业中,未能填补的专业职缺占比为24%,相对较低。
若以行业作为区分,建筑业的缺工现象尤为严重,几乎有2/3的职位无法填补。而建筑业占据了德国所有专业人才需求的12%。在酒店住宿和餐饮领域,缺工也非常严重。总体而言,40%的企业反馈了对专业人才的需求,而在10年前这一比例仅为28%。
根据德国经济研究所(IW)的最新的报告,所谓MINT职业(即数学、信息技术、自然科学和技术)领域存在严重的人才短缺,目前缺少28万5800名工作者,其中包括13万2100个技术工人职位和12万2300个科研人员职位,这些职位的要求通常是大学以上毕业生。
能源和电力行业是最需要劳动力的行业。目前在这个领域缺少的专业人才超过8万。中长期劳动力需求将保持不变,甚至有可能随着经济逐渐复苏而大幅增加。受人口结构变化影响,未来几年预计MINT的新进人员将大幅下降,因此相关职业的工作条件非常优越。2021年全职的MINT科研职位月薪为5900欧元。此外,MINT学者中有35%担任领导职务,比其他类别的学者更多。