法国5月1日起照顾孩子请假的员工补助金政策将变化

近日法国总统马克龙宣布了禁足结束时间，部分员工将复工，然而不能正常复工的职员该怎么办？5月1日起，政府给予需要受到照顾的员工和不得不在家照顾孩子而请假的员工（arrêt pour garde d'enfant）的补助将发生变化。

在4月30日之前，因需要照顾子女或者极有可能罹患冠状病毒（COVID-19）的雇员在停工后均按“病假”（Arrêt-maladie）方式来领取补助金。该类员工最高可收到原先毛工资的90%，其中社会保险机构（Sécurité sociale）支付50%，雇主支付40%。

然而从5月1日起，请此类“病假”的雇员将转为“部分失业”（Chômage partiel）。他们将获得相当于70%毛工资，即84%净工资的补偿金。

该措施是为了避免工龄不足5年的雇员收入受损。此类员工虽然在第一个月可以通过病假形式领取到相当于90%毛工资额的补助金（如果领取部分失业补助金，则只能领取70%的毛工资额），然而从第二个月开始，他们只能领取相当于原毛工资66%的补助。

原本领取最低工资（SMIC）者可以得到100%工资额的补偿金。

团结与卫生部长维朗（Olivier Véran）表示：“这部分补偿金将由公司在正常的薪水发放日支付给员工。它和部分失业补偿金一样，将由国家全额报销。”

对补助金规定的修改弥补了之前的漏洞，让一些工龄不足1年的雇员也能在第一个月可以领取相当于90%毛工资额。这项新规定具有回溯性，此前没有得到这部分补助的员工可以补领这部分补偿金，日期从停工日算起。

该补助金措施的变化，只针对私营企业的员工。