数千人恐丢“铁饭碗” 山西财政困难欲精简机构

新冠病毒疫情爆发以来，政府长时间坚持清零封控政策导致经济受到重创，地方政府财政压力巨大。山西省已经开始推动“人口小县”机构改革，大比例精简党政机构，六个县缩减逾1000个编制，数千人恐失去铁饭碗。

在动态清零政策下，地方政府长时间严密封控，开展大规模核酸检测等，导致财政入不敷出。

两会上的官员。（Getty Images）

据陆媒2月18日报导，山西省15万人口以下的小县数量较多，普遍存在财政供养人员比例失衡、人浮于事等突出问题。

为解决以上问题，山西省推动6个试点县进行“人口小县”机构改革，构建小县行政管理体制。

近日，数个县透露出具体党政机构、事业单位的精简比例，以及领导职数的核减情况。

其中，长治市黎城县公布，改革后党政机构数量减少31%，全县科级领导职数核减134名。

忻州市河曲县、临汾市浮山县的党政部门分别从36个、35个整合成22个，机构平均精简38%。

这两个试点县的事业机构实行限额管理，除学校、医院外，直营事业机构人数从179、186个缩减到40个，平均精简78%；事业编制分别由1944名、1964名精简为970名、659名，平均精简58%。党政群机关科级领导职数总量则分别由改革前的151名、154名精简为128名，平均精简16%。

据透露出的相关信息显示，六个县均缩减编制，事业机构缩减率达七成，数千人将被下岗或转岗。

自由亚洲电台21日报导，河北时事评论者毕鑫表示，山西省缩小党政机构编制的都是人口小县，人浮于事的现象非常严重，更重要的是人少的县政府，财政收入也相应减少。但这数千人精简下来之后，该如何安置他们又会带来问题，包括社会稳定问题。“体制如果不变，再怎么精简都没用。只会是增大反弹的力度，可能成为编制外人员”。