德就业市场降温 专业人力需求高涨

据一项最新就业市场调查，较去年最后一季相比，今年第一季度就业市场已有所冷却，但专业技术人员依然供不应求。

依据德国劳动市场和职业研究所（IAB）5月11日公布的季度调研，今年第一季度全国有175万个职位空缺，明显低于2022年第4季度将近200万的历史最高水平。与去年底相比，空缺职位减少约23.7万，降幅为11.9%。这项季度调研的基础是针对企业的问卷，大约有7100家公司参与。

IAB研究员库比斯（Alexander Kubis）表示，这意味着劳动市场的微弱冷却。然而，企业的人力需求仍然很高。在今年第一季度，每100个空缺职位大约对应150个失业者，高于Covid-19大流行爆发前的水平。在德国西部，这个比例是100：140，而在东部该比例是100：200。

据德国工程师协会（VDI）的统计，德国工程师空缺职位超过17万，与去年同期相比增加了五分之一，其中能源和电气工程领域的情况特别严重，建筑业和计算机科学的情况稍好一些。这个问题也影响了公共部门，许多建筑项目和数字化项目因此被暂时搁置或停滞不前。

随着人口结构的变化，选择工程科学的年轻人正在持续减少，尽管相关机构多年来一直努力，鼓励女生选择工程专业，但根据德国经济研究所（IW）的数据，每年工程科系的大学新生人数，自2016年以来仍减少了约两万人，降至12.6万名学生。