西班牙老龄化加大年轻人就业难度

西班牙人口的逐步老龄化致使找工作和换工作更加困难。就业市场的流动性（包括进、出和职业变动）随着预期寿命的增加而下降。

8月29日，西班牙银行在发布的一份报告中阐述了青年就业率的下降：35岁以下的年轻人比例从2005年的46.3%下降到2022年的28.6%。相反，年龄较大的群体（45-54岁和55岁及以上）在此期间的比例逐渐增加，到2022年已占据就业总量的45%，比2005年高出18.6个百分点。

该报告警告称，该情况导致员工在同一职位的时间越来越长，长期会削弱经济活力，且阻碍年轻人进入劳动力市场。此外，该趋势可能会阻碍企业为应对数字和生态转型而启动的职业培训进程。

西班牙银行警告称：尽管不确定性非常高，老龄化可能会在没有政策干预（如人口政策、培训与就业政策）的情况下，阻碍求职者进入各个行业和职业的重新分配，从而影响数字化和能源转型以及生产率的增长。

尽管年轻人在就业市场的处境较为不利，但他们在结束失业期、更换工作等方面的比例仍然是所有年龄段中最高的。报告将此部分归因于他们所签订的合同通常更具临时性。

考虑到Covid-19带来的异常趋势和近年来的周期性变化，西班牙银行认为，西班牙劳动人口的老龄化将在未来几十年进一步加剧，从而降低劳动力市场的流动性。