法最低工资 时薪突破10欧元

法国总理菲利普11月28日宣布，明年1月1日起，最低工资（SMIC）时薪将从现在的9.88欧元涨到10欧元多一点。但这次增长属于法律范围内的正常通胀范围。

菲利普同时也强调，明年的SMIC增长率处于法律允许的增长范围内，政府方面不会采取额外的提薪措施。这次总理没有等到12月中旬的专家报告公布即提前确认了这一消息。

明年1月1日起，社会最低时薪SMIC将从现在的9.88欧元涨到10欧元多一点。（AFP/Getty Images）

然而面对这一消息，全国总工会秘书长马蒂内茨（Philippe Martinez）表示不满，认为SMIC水平太低。增加低收入者的工资，提高购买力，正是目前“黄背心”运动呼吁的内容之一，因为许多“黄背心”领取的都是最低工资。而总理在媒体中宣布SMIC有关消息时，恰恰强调，政府的目的不是要人为推动SMIC增长。

那么为什么即使在目前社会压力如此大的情况下，政府仍明确表示不会额外推动SMIC工资的增长呢？因为政府认为，SMIC的涨幅过高很可能会给劳动力市场带来负面效果，有损法国的竞争力和就业情况。

其实关于是否要提高SMIC水平，经济界一直都在激烈的争论。

反对者担心提高最低工资后，会造成法国企业在全球的竞争力发展受阻。而支持者则认为增加SMIC收入正好可以促进购买力，有利于刺激消费。而从实际情况看，政府自从2012年奥朗德当选以后就再也没有过额外的人为拉高SMIC标准。而当时的额外增长率其实严格讲是提前实施了来年的涨幅比率，而并非真正意义上的政府额外推动。

说起是否需要人为刺激SMIC增长，不得不说一说法国中小企业。在目前的法国经济结构中，中小企业起到的作用不容忽视，然而他们的员工中有25%左右的薪水都处在SMIC水平。一旦SMIC工资的上涨幅度超出预期，直接受到影响的也将是这些中小企业。但法国的大企业中只有4.5%的员工工资处在SMIC水平，所以他们受到的影响也就不大。

目前法国私企中有11%的员工处在SMIC工资范围内，每月满勤毛工资是1498.50欧元，相当于每小时9.88欧元。这一群体的总人数在两百万左右。尽管没有政府额外推动，这次新的增长也将会把SMIC时薪拉到10欧元以上。因为政府没有干预，所以计算方法也就没有变化，仍然是基于每年通货膨胀率和工薪层平均工资的一套计算公式。上一次专家调研过程中，曾经提出SMIC工资计算方法的深度改革提议，甚至有人提出摒弃现在的计算方法。最终经济部长勒梅尔（Bruno Le Maire）不得不站出来叫停。

法国经济研究所（OFCE）在2012年那次SMIC额外增长后发布了一份报告，其中提到SMIC工资增长1%，也就意味着全社会工资标准上涨0.1%。虽然工资上涨后的确会促进消费，但同时也会在这个开放性的国际环境中相对阻碍法国的竞争力发展。

法国企业主联盟（Medef）也提出，法国员工的最低工资水平已经高于全球大多数国家。经济研究所同时还指出，SMIC每增长1%，就将减少2300个工作岗位，给政府带来的成本损失将是5亿欧元。

手工业和商户协会U2P的主席Alain Griset认为，人为推动SMIC增长当然好，但前提条件是不能让小企业本身承担成本。

在增长工资的同时，政府需要减少企业的税收，这意味着最终政府还是会损失一部分税收收入，所以菲利普总理对于人为推动SMIC上涨的说法始终都保持反对意见。