法国政府更新企业卫生规范/二次全国禁足如何工作

随着10月30日法国再度进入禁足，政府也在第一时间更新了针对所有企业的卫生规范，其中明确指出，只要工作性质允许，必须全面执行远程办公。

为了遏制病毒的快速传播，法国政府近日做出了再次禁足的决定。有了上一次的经验，这次政府希望在禁足的同时，也能尽可能地维持经济的正常运转，因此这段期间如何上班也就成了很多人关心的问题。

就在封城正式实施的前夜，10月29日晚，政府更新了企业卫生规范，对二次封城期间，公司如何在确保员工健康的基础上，继续运转提出了具体要求。

政府表明只要工作性质允许，必须全面执行远程办公。（123RF）

虽然理论上来说，只要雇主出具证明，员工出门上下班属于被豁免的范畴。然而，所有人还和之前一样早出晚归，因此出现人流聚集，显然不是政府希望看到的。如果那样，封城也就失去了意义。

因此，新卫生规范中的重要内容之一就是要求企业尽可能的普及远程办公。

劳动部长博尔内（Élisabeth Borne）10月29日晚上强调说：“远程办公不是（企业的）一个可选项。”也就是说在条件允许的情况下，远程办公是一种必须。

新规范中明确指出：“在目前的情况下，对于能够远程完成工作的员工来说，必须100%远程办公。”换言之，一周5天，全部在家工作。

而对没有办法把所有工作全部远程完成的情况，劳动部长则表示：“公司必须合理安排，尽量减少员工往返家庭和工作岗位的情况，并且把员工在公司的时间全部安排在家里不能完成的任务上，以尽量减少可能的社会联系”。而对完全没有办法远程办公的岗位，如农民、建筑工人等，新规范要求：“雇主需要有计划地安排员工的上班和下班时间，避免出现员工聚集的高峰时段”。

对必须到岗的情况，卫生规范中还加入了一些新内容：一个是在这段特殊期间，禁止一切员工间的休憩类聚集。也就是说，无论是一起喝咖啡，休息还是共进午餐都不被允许。

另一个则是要求企业，鼓励员工安装政府推出的防疫追踪程序TousAntiCovid，并且在到公司以后打开程序。这样如果出现感染病例，可以帮助相关部门更容易找到接触过的人群。

此外，新规范中还包括：基于自愿的原则，雇主能够为员工提供Covid-19的快速筛查测试，并且由雇主承担全部的费用。同时，这项测试必须在医疗保密的情况下进行，“任何测试的结果都不会告知雇主”。

博尔内表示：“我们开放在企业里做测试，是因为新的快筛检查（一般30分钟之内就能出结果），属于抗原测试，因此不需要通过实验室。”这项措施预计可以帮助缓解法国各个实验室因为测试者太多，测试能力不足的现状。