是否应该提高法国最低工资？ 专家表示不赞同

马上就要到来的2020年，也将是法国最低工资创建50周年。

每年的1月1日，根据法律规定都要需对最低工资的金额进行重新评估。近日，一个专家组提交报告，建议政府明年不要额外提高法定的最低工资（SMIC）。

在当前的就业和经济环境下，政府有很大的可能性采纳该建议，明年1月1日，SMIC将可能只有最小幅度的增长。

按惯例，年初的评估除了基本的固定评估公式以外，政府也可以选择是否额外对最低工资进行增长。2008年，由一组经济学家组成了一个专家小组，专门负责就最低工资的调控，为政府提供专业咨询意见。然而，自从这个小组成立以来，基本每年都会建议政府不要额外调高SMIC的金额。多年来，政府也一直采纳了这项意见。

今年专家组的咨询报告依然维持着相同的判断。尽管在欧洲，以及世界经济整体疲软的大环境下，法国今年增长仍达到1.3%。但法国的失业问题依然严重，2019年底法国的失业率仍有8.3%。

报告指出，法国既是欧元区失业率最高的国家之一，同样也是发达国家中，少有的还受到失业问题困扰的国家之一。事实上比法国情况更差的发达国家只有：西班牙、意大利、希腊和土耳其了。

而另一方面，在政府减税等政策的帮助下，法国企业的利润率有所回升，但也一直还没有恢复到2008年经济危机之前，33.3%的水平。

同时从2005年以来，不停增长的贸易逆差，也显示出法国企业在国际上的竞争力仍然还没有找回来。

在这样的背景下，也让专家们认为目前的环境并不是提高最低工资的合适时机。

同时，专家们也在报告中指出，他们认为，解决社会贫困人口的问题，把资金投入到提高工作补贴（Prime d’activité）上比增加最低工资更有效果。例如2019年，额外增加工作补贴的政策，让2019年贫困家庭数量显著下降。

尽管明年政府很可能不会额外提高最低工资，但最低工资依然会有小幅上涨。因为根据法律规定，每年都需要根据一个固定公式对它进行重估。

计算公式会考虑两个因素：收入属于最低的20%的法国家庭感受到的通货膨胀率，以及工人基本时薪增长的购买力的一半。

2019年1月，根据这个公式计算，最低工资增长了1.5%，达到目前的每小时毛工资10.03欧，全工每月毛工资1521.22欧。