中国第七次人口普查报告难产
中国第七次人口普查已于去年12月结束，普查结果的公布却一拖再拖。官方承诺的公布数据时间从今年2月延迟到4月上旬，但时间已到5月，普查结果依然成谜，不仅如此，“知乎”上有关人口普查的议论也被严格控评删帖。包括人口专家和知名学者等均认为，中国人口已出现“塌陷”，这次人口数据可能会带来恐慌性效果。
英媒：自1960年起中国首次出现人口萎缩
在本次人口普查前，中国进行过6次全国人口普查，时间分别是1953年、1964年、1982年、1990年、2000年和2010年，普查总人口数分别为5.9亿、6.9亿、10.1亿、11.3亿、12.7亿、13.4亿。
2020年11月1日，中国人口普查员在江苏省连云港入户登记。（Getty Images)
4月27日，英国《金融时报》报导，普查结果将显示的一个变化可能是，中国总人口又回落到14亿以下，这是中国自1960年代初以来首次出现人口萎缩，由于这一数据十分敏感，因此在政府各部门就数据解读达成共识之前，暂时不会公布。
4月29日，中国国家统计局否认媒体的相关报导，并在官网声明，2020年中国人口“继续保持增长”，但声明还是没有公布具体数字。
今年3月，政府曾经表示，4月上旬会发布人口普查结果。但在4月16日又称，“发布前的准备工作有所增加”。所以至今未公布数据，也未说明公布结果的具体时间。
各项数据显示中国出生人口锐减
2016年起，中国“全面二孩”政策开始实行，但并未能扭转出生率下降的趋势。虽然2016年出生人口一度达到1786万，但随后连年大降，2017年滑至1725万，2018降至1523万，2019年跌为1465万。
公安部今年2月公布的户籍登记数据显示，2020年新生儿登记数仅1003.5万，较2019年大幅下降约15%。
2019年公安部新生儿登记数为当年统计的出生人口的80.5%，按此比例反推，2020年出生人口或较2019年下降超200万。
这一数据虽仅为户籍登记数字，并不完整，但仍然体现了出生人数下降的总趋势。
部分地方政府公布的2020年出生人口数据显示：北京户籍人口出生数量仅10万人，创10年新低，比2019年减少24.3%；温州约7.3万人，同比减少19%；广州出生人口约19.55万，同比减少9%；安徽省合肥市出生人口同比减少23%；浙江省台州市同比减少32.6%；人口大省河南省和山东省出生人口分别下降17%和30%。
央行：我国对生育率的高估几乎是事实
第七次人口普查数据公布前，中国央行于4月14日发布的论文《关于我国人口转型的认识和应对之策》在网络走红。
该文指出，“近年来我国制定的人口规划都将总和生育率设定为1.8进行预测”，因此“我国对生育率的高估几乎是事实”。
总和生育率简称生育率，一般来讲，发达国家生育率至少要达到2.1，才能不使人口总数随着世代更替而下降。
2018年世界的总和生育率约为2.4，美国为1.8，德国为1.5，日本为1.4，都低于目标值。
根据2016年人口变动抽样调查，中国2015年生育率仅为1.25。根据《中国统计年鉴2016》，中国2015年生育率仅有1.05。
经济学家：2100年中国人口将降至5.2亿
北京大学光华管理学院教授梁建章撰文指，出生人口减少的一个原因是育龄妇女人数减少，而育龄妇女减少主要因为年轻一代的人口数量大幅减少。根据2010年人口普查数据，80后、90后、00后的存活人口分别为2.19亿、1.88亿、1.47亿。梁建章称，可以预测，2020年出生人口虽然是近几十年来最少的一年，但却很可能是未来几十年内出生人口最多的一年。
专业财经节目“财经冷眼”分析说，人口一旦掉入“低生育陷阱”，短时间内再也回不到过去的局面，低生育率将自我强化，随之而来的就业人口萎缩、老龄化等问题对经济、社会政策构成巨大挑战，不管怎样提振都无济于事，日、韩等国家的经历已经证明了这一点。
中国知名经济学家任泽平预测，人口因素变化缓慢但势大力沉，按照当前趋势，随着全面二孩政策效应彻底消失、受教育水平提高、城市化推进等，中国人口总量将在2021年至2025年不可避免地陷入负增长，2050年左右开始将急剧萎缩，未来总和生育率下滑至1.0～1.2左右。以生育率1.0估计，到2050、2100年总人口将分别为12.1、5.2亿，2100年人口占全球比例将从目前的19%降至7%。
真实人口数据或将成谜
专家认为，人口问题既是家事、也是国事，是基础性、全局性和战略性问题。目前，中国社会男女性别比例严重失调、老龄化加剧，人口红利将很快消失，用工荒等问题日趋严重，而这些问题带来的影响不可能在短时间内逆转。从山东、安徽等地对普查数据的保密规定也能看出，中国人口呈现坍塌趋势。真实的数据可能要等到下一次人口普查才会知道。
为何当局不敢当下承认中国人口已经跌破14亿？时事评论员文昭认为，因为连锁反应太严重。中国养老金总数只有那么多，公务员退休后可以拿原工资的80%以上，而企业退休人员的待遇就差了很多。人口下跌，带来养老焦虑，会导致对现状的不满与批评。那么就要改变现有的养老金体制，可这会引发公务员的不满。当局不想现在就面临这个尴尬处境，它想把压力分散到若干年来消化。
