混合办公模式：提升效率但易致疲劳

混合工作（公司与家里办公并行）已成为现在职场的常见上班模式。一项研究调查了混合工作的长期影响。结果表明，灵活工作能提高生产力，也造成了负面影响。

根据这项瑞士圣加仑大学（University of St. Gallen）和德国巴尔默（Barmer）医保公司合作的长期研究，混合办公使员工更具生产力，但也使部分员工更加疲惫。

自2020年7月以来，该研究每半年就会调查来自22个以上行业的8000多名员工。在疫情期间，受访群体每周最多有36%工时（1.8天）在自家度过，而最近这一比例降至28%（1.4天/周）。

自2022年年中以来，自认生产力高的比例从57%增加到60%。另一方面，能够在休闲时间轻松忘记工作的比例从53%下降到47%。同时，几乎25%的受访者表示，下班后情感上感到疲惫。

另外，据另一个比较实验显示，混合办公组的员工流动率比传统组低33%。在女性员工中，这一差异更为明显，混合办公组的流动率低了54%。此外，混合办公的工作满意度也有所提高。

巴尔默公司负责人施特劳布（Christoph Straub）表示，混合办公模式增加了灵活性，但也模糊了工作与休闲之间的界限，这可能导致压力和疲惫。因此居家工作时，积极的界限管理很重要。

德国贝塔斯曼基金会（Bertelsmann Foundation）分析了从2019年1月至2024年5月的约5500万个德国企业的在线招聘广告。在Covid-19疫情前，远程办公的比例不高，但现在有18%的招聘广告中提到远程办公。