带薪病假成本创新高 德国将检讨电话请假制度

根据德国经济研究所（IW）的最新研究，2023年德国雇主为请病假的员工支付的工资创下历史新高，高达767亿欧元，这一成本在过去14年内翻倍。为了降低企业成本，联邦财政部长林德纳（Christian Lindner）表示将检讨电话请病假的制度。

根据该报告作者皮姆佩茨（Jochen Pimpertz）的调查，造成企业有薪病假成本创纪录的部分原因，是高就业率和工资上调。而最主要原因是病假天数高居不下。据2010年德国企业健康保险（BKK）总会的统计，那年提交病假单的平均时间为13.2天，到2022年这一数字已增至22.6天，2023年的病假率几乎没有下降。他预估2024年的病假成本不会显著减少。

在冠状病毒大流行期间，为了持续减轻医疗系统的负担，并减少候诊室的感染风险，德国开始试行电话请病假制度。患者只需通过电话与熟悉的家庭医生联系，便可获得最长五天的病假证明，无需亲自前往诊所。由于成效显著，当时被视为一项有效的公共卫生策略，之后在2023年12月起长期实施。

针对病假上升正在对企业的运营和经济造成压力，联邦财政部长林德纳（Christian Lindner）近期对电话请假制度提出批评，并呼吁审视改进这一措施。他指出，尽管无法明确指责有人滥用制度，但统计数据显示病假率的上升，与实施电话请假制度之间存在相关性。他建议，未来的病假必须通过亲自就医才能获得，以此减少企业因病假而承受的经济负担。